當(dāng)前，全黨深入開展樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育，旨在引導(dǎo)廣大黨員干部樹立為民造福、求真務(wù)實、真抓實干等價值導(dǎo)向，堅決糾治形式主義、官僚主義，推動各項工作往實里走、往深里走。踐行正確政績觀，關(guān)鍵在務(wù)實、落點(diǎn)在基層，“四不兩直”的工作方式（不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同，直奔基層、直插現(xiàn)場）正是檢驗政績觀成色、踐行務(wù)實作風(fēng)的重要載體，更是新時代黨員干部深入基層開展調(diào)查研究的生動實踐。

一段時間以來，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研存在“走過場”現(xiàn)象，這種脫離實際、脫離群眾的作秀式調(diào)研，聽不到真話、摸不到實情、解決不了真問題，不僅背離調(diào)研初衷，更損害黨群干群關(guān)系、扭曲政績導(dǎo)向。“四不兩直”的工作方式打破預(yù)設(shè)流程、摒棄固有套路，直奔基層一線、直插問題現(xiàn)場，直面基層真實狀態(tài)、群眾真實想法、工作真實問題，為精準(zhǔn)掌握實情、科學(xué)制定決策、靶向破解難題提供第一手依據(jù)，減少了形式主義作風(fēng)，成為堅持實事求是思想路線、踐行正確政績觀的直接體現(xiàn)。

厲行節(jié)約、輕車簡從，是踐行正確政績觀的具體表現(xiàn)之一，也是落實中央八項規(guī)定精神、弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)的重要內(nèi)容。黨中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)要堅持過緊日子，把有限資源用在民生保障、基層治理、高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵處。在以往部分調(diào)研中，基層單位耗費(fèi)大量人力、物力、財力迎檢，卻難有實質(zhì)成效，造成公共資源浪費(fèi)，加重基層負(fù)擔(dān)。2023年，中辦印發(fā)《關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》，明確要求調(diào)研“輕車簡從，厲行節(jié)約，不搞層層陪同”?！八牟粌芍薄惫ぷ鞣绞絿?yán)格落實這一要求，讓基層干部從煩瑣的迎檢事務(wù)中解脫出來，集中精力抓落實、辦實事。這既是對艱苦奮斗、勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)的傳承，也體現(xiàn)了“重實效、輕形式、惜民力”的鮮明導(dǎo)向，推動干部把心思用在干實事上、把精力投入解民憂中。

當(dāng)前，在開展正確政績觀學(xué)習(xí)教育的背景下，我們要推動“四不兩直”調(diào)研常態(tài)長效、落地見效，而要實現(xiàn)此目標(biāo)，關(guān)鍵要以正確政績觀為引領(lǐng)，強(qiáng)化自覺、完善機(jī)制、聚焦民生，讓務(wù)實作風(fēng)扎根基層、為民初心落到實處。

要實現(xiàn)思想破冰、行動自覺，讓“四不兩直”工作方法蔚然成風(fēng)。在實踐中，應(yīng)把“四不兩直”作為干部履職盡責(zé)的硬要求、改進(jìn)作風(fēng)的硬抓手，納入干部教育培訓(xùn)和政績考核重要內(nèi)容，引導(dǎo)干部深刻認(rèn)識到，調(diào)研的價值不在于形式排場，而在于察實情、解難題、惠民生。要破除“怕麻煩、怕?lián)?zé)、怕出丑”的思想顧慮，鼓勵干部放下架子、撲下身子，主動采用“四不兩直”方式深入田間地頭、工廠車間、社區(qū)樓棟，敢于直面基層短板弱項，以“務(wù)實功、出實招、求實效”的作風(fēng)，推動調(diào)查研究回歸本質(zhì)、回歸為民初心。

實踐出真知，規(guī)范促長效，堅持總結(jié)經(jīng)驗做法，不斷促進(jìn)工作方法提質(zhì)增效。要系統(tǒng)梳理“四不兩直”調(diào)研的實踐案例，總結(jié)提煉直奔一線、直面問題、直達(dá)民心的有效做法，形成可復(fù)制、可推廣的工作模式。一方面，明確調(diào)研重點(diǎn)，聚焦群眾急難愁盼、基層治理難點(diǎn)、政策落實堵點(diǎn)，靶向確定調(diào)研主題，避免漫無目的、走馬觀花；另一方面，健全閉環(huán)機(jī)制，調(diào)研后及時梳理問題清單、責(zé)任清單、整改清單，明確整改時限、責(zé)任主體，定期跟蹤督辦、回頭問效，防止調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題“石沉大海”。同時，暢通群眾反饋渠道，鼓勵群眾主動反映問題、提出建議，讓調(diào)研過程成為傾聽民聲、匯聚民智、凝聚民心的過程，不斷提升調(diào)研的針對性、實效性。

為民造福是最大政績，也是“四不兩直”調(diào)研的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量調(diào)研成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。通過“四不兩直”的工作方法深入基層，傾聽群眾心里話、了解群眾真實需求，精準(zhǔn)掌握就業(yè)、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等民生領(lǐng)域的短板不足，把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決民生難題的具體舉措、推動基層發(fā)展的務(wù)實政策。從解決一戶群眾的急難小事，到破解一個地方的發(fā)展難題，始終把群眾冷暖放在心上、把民生責(zé)任扛在肩上，以實實在在的調(diào)研成效回應(yīng)群眾期盼、增進(jìn)民生福祉。

一言以蔽之，“四不兩直”工作方式不僅是一種調(diào)研方式，更是一面映照政績觀、作風(fēng)觀、群眾觀的鏡子。真正的政績，從來不是靠材料美化、盆景堆砌，而是在基層一線摸實情、解民憂、辦實事中干出來的。廣大黨員干部要牢固樹立和踐行正確政績觀，自覺摒棄虛功、不圖虛名，以直插一線的韌勁、直面問題的擔(dān)當(dāng)、直達(dá)民心的情懷，在基層一線察實情、出實招、求實效，用心用情用力解決好群眾急難愁盼問題，交出經(jīng)得起人民和歷史檢驗的答卷。